POLICLÍNICA MANOEL GUILHERME DA SILVEIRA FILHO

Av. Ribeiro Dantas, 571 - Bangu - Rio de Janeiro - RJ | CEP: 21870-070 | ☎ Telefone: (21) 3464-6030 / 3333-6726
Funcionamento: Segunda-feira a Sexta-feira das 08h às 17h - Sábado das 08h às 12h
Diretora: Neise Villar | CNES 2270048

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17 de abril de 2013

Funcionamento das unidades de saúde no feriado de São Jorge






Durante o feriado do Dia de São Jorge (20 a 23 de abril), os hospitais de emergência e unidades 24 horas da Secretaria Municipal de Saúde funcionarão ininterruptamente. As unidades primárias (clínicas da família e centros municipais de saúde) estarão abertas até 17h no sábado para a campanha de Vacinação contra a Gripe. Também no sábado, as policlínicas funcionarão até 12h. No domingo, na segunda e na terça-feira não haverá funcionamento. Página 66

Fonte: D.O MRJ

12 de abril de 2013

Prazo para adesão ao Plano de Saúde do Servidor é prorrogado



O prazo para adesão, mudança de operadora ou cancelamento do Plano de  Saúde do Servidor Municipal, que terminaria hoje, foi prorrogado até o próximo dia 16 de abril. A lista de postos dispo níveis e outras informações relativas às opções oferecidas estão disponíveis na página do Instituto, no endereço: http://
www.rio.rj.gov.br/web/previrio. Veja portaria na página 3.
Fonte D.O.

Prazo para adesão ao Plano de Saúde do Servidor é prorrogado





                                                                        


O prazo para adesão, mudança de operadora ou cancelamento do Plano de Saúde do Servidor Municipal, que terminaria hoje, foi prorrogado até o próximo dia 16 de abril. A lista de postos dispo níveis e outras informações relativas às opções oferecidas estão disponíveis na página do Instituto, no endereço: http://
www.rio.rj.gov.br/web/previrio. Veja portaria na página 3.
Fonte D.O.

9 de abril de 2013

Aberta a temporada para o servidor dar um upgrade na saúde

 
Desde 12 de julho do ano passado, a partir do Decreto 35.933, 90 mil servidores têm motivos para ficar mais satisfeitos com o seu Plano de Saúde. Segundo Mariza Barbosa Marques Coelho, gerente do Plano de Saúde do Servidor Municipal, houve uma entrada considerável de planos superiores. “Com a qualificação maior desses planos, ficou mais vantajoso e justo para todo mundo. Hoje é possível atender do servente ao procurador”, coloca Mariza.



Para Mariza, apesar do plano básico continuar sendo o carro-chefe entre os titulares, o Plano de Saúde Municipal se tornou abrangente para todas as categorias a partir do Decreto. “Pelo tamanho da carteira da prefeitura, existe a possibilidade de ser oferecida uma tabela melhor. Provavelmente, a gente deve chegar a 95 mil servidores associados ao PSSM”, revela.
E como atender um contingente tão grande como esse não é uma tarefa nada fácil, Mariza conta com uma senhora equipe na Gerência do Plano de Saúde. Tania Mendes, gerente de processo do PSSM é um dos reforços para facilitar ainda mais o atendimento aos servidores. “Mesmo aqueles não associados têm a vantagem de entrar sem qualquer tipo de carência e até com doença pré-existente e direito à utilização imediata de todos os benefícios, esclarece Mariza, que conta com um argumento decisivo de Tânia: “os servidores com planos particulares, cujos valores se tornaram inviáveis, estão migrando pra gente”, complementa. E como a vigência dos novos planos já é agora em 1º de maio, o associado que entra não ficará descoberto. Ou seja, automaticamente poderá ir direto até para um CTI .
Vantagens constatadas, agora o servidor municipal tem até 12 abril para aderir, mudar de operadora ou cancelar contratos de seus Planos de Saúde. É só aproveitar o momento de adesão sem carência, migração ou cancelamento organizado pelo PREVI-RIO.
Dessa forma, o servidor ativo ou inativo e pensionista que optar por aderir ao plano ou realizar mudança de operadora neste período, passará a ser assistido pela operadora escolhida a partir de 1º de maio. Basta que se dirija a um dos postos da operadora escolhida no Clube do Servidor ou nos endereços relacionados no final da matéria. Mas para isso, precisa estar munido de cópia do contracheque do mês de fevereiro de 2013, carteira de identidade, CPF e comprovante de residência. Os seus dependentes também podem ser incluídos na opção desejada, desde que o titular possua margem consignável compatível. O pensionista não pode incluir dependentes.
O servidor ativo ou aposentado e o pensionista que já utiliza o Plano de Saúde do Servidor Municipal e que deseja permanecer nas operadoras a que atualmente está vinculado, não necessita manifestar nova opção, ficando assim estendido o seu contrato.
Já o servidor que desejar sair do plano ou efetuar a exclusão de seu(s) dependente(s), deverá fazer uma solicitação expressa junto à operadora contratada, em um dos postos indicados até o dia 12 de abril. A não manifestação significará a renovação automática do seu contrato atual, até a abertura de novo período para aderir, migrar ou cancelar seu Plano de Saúde.
Mais informações, clique através do menu do Portal do Servidor em PREVI-RIO e, em seguida, escolha a opção Plano de Saúde.
Lista dos postos e endereços:
AMIL - Central de Atendimento
tel: 0800 0212583 Atendimento informações pela Internet
- www.amil.com.br/amil-prefeitura
Clube do Servidor
Rua Ulisses Guimarães s/nº, Cidade Nova (Em frente ao prédio anexo da prefeitura
e ao lado da estação do metrô, linha 1 Estácio, saída Cidade Nova).
Centro
Av. Rio Branco 116 - 8º andar.
Campo Grande
Av. Cesário de Melo, 3.434 - (estacionamento)
Horário de atendimento: de 2ª a 6ª feira, das 9h às 17h.
ASSIM - Central de Atendimento
tel: 2102-9797 Informações no site – www.assim.com.br
Clube do Servidor Rua Ulisses Guimarães s/nº, Cidade Nova.
Bangu
Agência Bangu Rua 12 de Fevereiro, 357 sl. 308.
Campo Grande
RRM - Rede Rio Medicina - Campo Grande Rua Albertina, 5 Agência Campo Grande
Rua Jaguaruna, 130 (Centro Médico Jaguaruna).
Caxias
Agência Caxias Rua Marechal Floriano, 939 - 25 de Agosto.
Centro
Agência Centro Av. Presidente Vargas, 824.
Copacabana
RRM – Rede Rio Medicina – Copacabana Rua Siqueira Campos, 121 salas 901 a 904.
Madureira
RRM – Rede Rio Medicina – Madureira Rua Andrade Figueira, 167
Agência Madureira Estrada do Portela, 99/261 e 262 (Shopping Polo I).
Niterói
Agência Niterói Rua Visconde de Sepetiba, 935/146 - Centro ( Shop. Tower 2000).
Nova Iguaçu
Agência Nova Iguaçu Av. Governador Portela, 1200/105 – Centro.
Tijuca
RRM – Rede Rio Medicina –Tijuca Rua Araújo Pena, 75.


8 de abril de 2013

22 de abril ponto facultativo...



DECRETO Nº 36970 DE 5 DE ABRIL DE 2013

Estabelece ponto facultativo nas repartições públicas municipais no dia 22 de abril de 2013.

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor,

DECRETA:

Art. 1º O ponto será facultativo nas repartições públicas municipais no dia 22 de abril de 2013, excluídos desta previsão os expedientes nos órgãos cujos serviços não admitam paralisação.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.

Rio de Janeiro, 5 de abril de 2013; 449º ano da fundação da Cidade.

EDUARDO PAES

3 de abril de 2013

Prefeitura divulga Metas Estratégicas do Acordo de Resultados de 2013



A Prefeitura do Rio publica, nesta edição, o Quadro de Metas e Indicadores de Desempenho para o Acordo de Resultados de 2013, entre o município e órgãos da administração pública. No total, 42 entidades da administração municipal integram o novo acordo, que apresenta 209 metas estratégicas e 
tem abrangência de aproximadamente 83% dos servidores da prefeitura. Este é o primeiro ano de acompanhamento de todos os compromissos estabelecidos no Plano Estratégico 2013-2016, além de ser a quinta edição do Acordo de Resultados, um processo inovador no Rio de Janeiro.No balanço do Acordo de Resultados de 2012, a Prefeitura do Rio ficou com média geral de desempenho em 8,4. No total, 33 secretarias e órgãos atingiram suas metas totais ou parciais, somando notas iguais ou superiores a oito. Os órgãos que atingiram nota 10 foram EOM, IPP, PGM e PreviRio. No Acordo de Resultados de 2012, mais de 96 mil servidores concorreram ao bônus, e todos aqueles que cumpriram os compromissos firmados irão receber um contracheque com valores entre 0,5 a 2 salários extras, em junho. A premiação de 2012 irá pagar cerca de R$ 250 milhões. Página 8

 
SMS – Detalhamento (1)
4) Preparar os editais para licitação das novas Clínicas da Família saúde a serem construídas em
2014.
Os marcos são:
Nota 2: -
Nota 4: planejamento para reformas e construção das Clínicas da Família, aprovado pelo Prefeito, até
Junho/2013
Nota 6: nota 4 + definição de terrenos para as Clínicas da Família a serem construídas em 2014 até
Julho/2013
Nota 8: nota 6 + o edital pronto, aprovado pelo Prefeito, para a licitação das Clínicas da Família até Dezembro/13
Nota 10: o edital pronto, aprovado pelo Prefeito, para a licitação das Clínicas da Família até Setembro/13
Observação:
Para o atingimento da meta (nota 8) estão incluídos: identificação de todos os terrenos aprovados pelo
Prefeito, termo de referência, orçamento, cronograma das obras e projetos básicos.

SMS – Detalhamento (2)
7) Construir um sistema de gestão em Saúde que permita otimizar a eficiência na prestação dos
serviços e o uso dos recursos na Gestão do Programa Saúde Presente em 2013.
Os marcos e os respectivos pontos são:
Notas de 2 a 8:
• Licitação de um sistema de informação – 1,3 pontos
• Revisão de 70% da população cadastrada (população coberta pela CFs) – 1,5 pontos
• Identificação de pacientes portadores das síndromes no SUS – identificar a prevalência dos pacientes
de obesidade, hipertensão e diabetes da população cadastrada – 1,3 pontos
• Implantar o sistema clínico: protocolo para ser seguido para identificar o paciente e alcançar os
resultados pretendidos – sistema de parametrização para ser desenvolvido nos prontuários eletrônicos
para identificar, através de protocolos, se os pacientes possuem hipertensão , diabetes etc – 1,3 pontos
• Criar protocolos de internações, excluídas as causas externas como baleados e acidentes de trânsito –
1,3 pontos
• Parametrizar o sistema de saúde (quantos médicos, quantas unidades de saúde, quantos em plantões,
especialidades, etc). – 1,3 pontos
Nota 10:
• Realizar os marcos detalhados acima nas notas de 2 a 8 + Revisão de 100% da população cadastrada
(população coberta pela CFs) + a implantação de projeto piloto do sistema de gereciamento da saúde
com o CORIO em 2013

Infográfico

10 Grupos de Saúde
em nossa unidade.
1,293,607 Metros Quadrados
é o tamanho da nossa área de abrangência.
9.576 Usuários
beneficiados por nossa unidade.

Como eu Faço

Como eu Faço
Visita domiciliar, acolhimento e atividades de grupo
Vai Acontecer
Grupos e ações promovidos pela unidade que irão acontecer.
Conheça esta história
História contada por um ACS
Saúde nas Escolas
Integração com as escolas e creches locais.
Protagonismo Juvenil
Grupo de adolescentes que apóiam as ações de promoção da saúde existentes na unidade.
Integração
Saúde da Família e Vigilância em Saúde.
Integração
Ensino-Serviço-Comunidade
Academia Carioca
Processo de trabalho e os principais resultados obtidos pelos educadores físicos.

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