POLICLÍNICA MANOEL GUILHERME DA SILVEIRA FILHO

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1 de fevereiro de 2012

Livro destaca trabalho de agentes comunitários


O livro Para além da comunidade: trabalho e qualificação dos agentes comunitários de saúde está disponível on-line. A publicação apresenta análises das relações entre políticas de saúde, trabalho e educação em saúde no Brasil.

Resultado da pequisa Qualificação dos Agentes Comunitários de Saúde: dinâmicas e determinantes, realizada no período 2008-2010 pelo Observatório dos Técnicos em Saúde da Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio (EPSJV/Fiocruz), a obra traz uma reunião de artigos sobre a temática.

Saiba mais no site da EPSJV/Fiocruz.

A obra na íntegra.

Versão para impressão:  

Cursos lançam novos editais de pós-graduação



A Escola Nacional de Saúde Pública (Ensp/Fiocruz) lançou edital para diversos cursos de especialização. Candidaturas devem ser feitas on-line, pela Plataforma Siga.

O curso ensino baseado em problemas tem inscrições abertas até 15/2. Já para as especializações em promoção de ambientes saudáveis e sustentáveis, gestão e tecnologias do saneamento e vigilância em saúde ambiental, o prazo para candidatura é 16/2.
Fonte: http://www.fiocruz.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=6576&sid=113

Servidores municipais do Rio vão receber gratificação de desempenho em 9 de março


A gratificação do acordo de metas da Prefeitura do Rio referente ao segundo semestre de 2011 vai sair mais cedo para os servidores que atingiram os objetivos. Geralmente, o dinheiro sai em julho, mas, este ano, os cerca de 40 mil funcionários públicos que alcançaram os resultados terão o dinheiro depositado nas suas contas no dia 9 de março.
— Resolvemos antecipar (o pagamento) para não termos problemas com a legislação eleitoral (que proíbe gastos adicionais com servidores no último semestre do mandato) — disse o secretário-chefe da Casa Civil, Pedro Paulo Carvalho Teixeira.
O decreto do prefeito Eduardo Paes que oficializa as regras do pagamento será publicado nesta terça-feira, no Diário Oficial do Município. O secretário fez o anúncio em seu perfil no Twitter, no fim na noite desta segunda-feira, após sair de uma reunião em que Paes assinou a determinação.
O valor da gratificação varia entre meio e dois salários que o servidor recebe. Na avaliação de Pedro Paulo, o sistema de resultados veio para ficar.
— Passamos todo o ano de 2011 discutindo as metas. A diferença entre o primeiro ano do sistema e o ano passado foi enorme. Agora, os próprios secretários participam das reuniões sobre o acordo de resultados. O servidor municipal aprendeu a trabalhar com metas, o sistema entrou definitivamente na cultura do funcionalismo — analisou o secretário, que destacou o desempenho da Secretaria Especial da Ordem Pública, que atingiu os objetivos de aumentar o efetivo de guardas municipais e de instalar Unidades de Ordem Pública.
Fonte:  Extra 31/01/12 pág: 13

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