31 de outubro de 2014
28 de outubro de 2014
Postada em 28/10/2014.
O
médico que atende, o gari que varre a rua, o professor que ensina, o guarda que
organiza o trânsito, o policial que combate um assalto, o motorista da
ambulância levando um doente, o vigia da praça cuidando do patrimônio, o
bombeiro que apaga o incêndio, a mulher que faz a merenda na escola, o policial que apreende drogas...
Você
já parou para pensar na importância do servidor público? Podemos atribuir com
a mais absoluta certeza, que o funcionalismo público representa o coração
da máquina pública municipal, estadual e federal do Brasil.
Admitindo
a importância do Servidor, o saudoso ex-presidente, Getúlio Vargas, criou o Dia
do Servidor Público no Brasil, cabendo a cada ente da Federação, Estado ou
Município, decidir ou não se será feriado local. A data foi criada através do
Decreto-lei nº 1.713/39, em 28 de outubro de 1939, que assim previa
em seu artigo 266: "O dia 28 de outubro será consagrado ao Funcionário
Público".
Com responsabilidade, e que diante das
dificuldades pessoais e profissionais, cuidam para que não seja afetado o resultado
do seu trabalho, contribuem para que o seu ambiente de trabalho seja agradável, cordial e
produtivo e tenham a disposição para ajudar os colegas a conhecer o que sabem e
aprendam também com eles.
A todos aqueles que estiveram ativos como
Servidor, a maior parte de sua vida e contribuíram para atender a missão do
Estado prestando um serviço de qualidade.
Aos Servidores e Militares que fazem do seu trabalho uma diferença na
qualidade de vida dos cidadãos.
A todos os Servidores Públicos,
Nossos Parabéns pelo seu Dia!
Postada em 28/10/2014.
Servidor
Aproveite mais esta oportunidade de capacitação oferecida
pela Secretaria Municipal de Administração
O Curso de GESTÃO
DE ESTOQUES DE MATERIAS acontecerá
em Novembro e você pode participar, conforme as orientações abaixo:
Público alvo: Servidor Público Municipal da Administração Direta, Indireta e Fundacional. Especialmente os que atuam em áreas de Armazenamento e Estoque de Materiais, conforme exigência padrão do Tribunal de Contas e fragilidades apontadas pela Controladoria Geral do Município.
Data: 05 e 06/11/2014 (Quarta e Quinta-Feira)
Horário: das 09:30 às 16:30h
Instrutor: Geraldo Caxias (CSIL - SMA)
Local:SMA - Rua Afonso Cavalcanti, 455 - Bl 2 – 9º andar- Ala B - sala 3 - Cidade Nova
Público alvo: Servidor Público Municipal da Administração Direta, Indireta e Fundacional. Especialmente os que atuam em áreas de Armazenamento e Estoque de Materiais, conforme exigência padrão do Tribunal de Contas e fragilidades apontadas pela Controladoria Geral do Município.
Data: 05 e 06/11/2014 (Quarta e Quinta-Feira)
Horário: das 09:30 às 16:30h
Instrutor: Geraldo Caxias (CSIL - SMA)
Local:SMA - Rua Afonso Cavalcanti, 455 - Bl 2 – 9º andar- Ala B - sala 3 - Cidade Nova
Segue abaixo o link de inscrição:
https://docs.google.com/forms/d/1jgnWncvyGJpjTVvaK5CLLcgiiaByCc-kQ2oqL89_F-U/viewform?c=0&w=1&usp=mail_form_link
https://docs.google.com/forms/d/1jgnWncvyGJpjTVvaK5CLLcgiiaByCc-kQ2oqL89_F-U/viewform?c=0&w=1&usp=mail_form_link
Participem e divulguem!
27 de outubro de 2014
Lucia Maria Rocha Scofano, coordenadora de administração de RH da SMA
Postada em 27/10/2014.
ESTREITANDO
O RELACIONAMENTO
"Estamos na terceira semana de recadastramento, iniciada
em 1º de outubro, e já temos um percentual de 40% recadastrados do total de
servidores ativos no Município", declara satisfeita Lucia Scofano,
coordenadora de administração de Recursos Humanos da SMA.
Se for considerado que a prefeitura possui cerca de 90 mil
servidores, é um expressivo número até agora. Mas o processo continua e precisa
que todos façam seu recadastramento online para que a iniciativa seja um
sucesso.
"O recadastramento surgiu da necessidade de se manter os
dados dos servidores atualizados para que se facilite a comunicação entre o
município e seus colaboradores. É a primeira vez que a prefeitura toma esta
iniciativa que beneficiará ambos os lados", afirma a coordenadora de RH.
Lucia ainda faz questão de orientar: "os servidores que
tiverem dificuldade de se recadastrar, procurem os setores de RH de suas
secretarias, informando o tipo de dificuldade ou erro encontrado no processo de
recadastramento. A SMA realizou várias reuniões para treinar os funcionários
dessa área e orientá-los quanto aos procedimentos. Dessa forma, os RHs repassam
à Coordenadoria de Administração de Pessoal (CAD) todas as necessidades por
parte do servidor. Nossa Coordenadoria ficou como um ‘centralizador', que recebe
as demandas dos RHs, analisa o problema, repassa ao IPLAN, caso for preciso, e
retorna ao órgão com a solução do problema", esclarece Lucia Scofano.
Assim, todo mundo ganha com o recadastramento. A prefeitura
mantém atualizadas as informações dos servidores, como por exemplo, dados
pessoais, e-mails e telefones para contato, caso tenha necessidade de se
comunicar com eles. E mais: ainda atualiza dados importantes como a
escolaridade, pois alguns servidores buscaram novas qualificações e especialidades,
não necessárias ao cargo, mas que podem ser importantes para o conhecimento do
seu perfil. Por outro lado, os servidores também ganham com a agilidade e
facilidade de serem localizados a partir desse novo recadastramento. Eles serão
informados sobre assuntos importantes à vida funcional, inclusive convocados
para participar de cursos e treinamentos. Comunicação mais próxima a partir de
agora entre prefeitura e servidor, impossível.
25 de outubro de 2014
Postada em 25/10/2104.
O curso “Saúde da
População Negra” é uma iniciativa do Ministério da Saúde, por meio da
Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) e da Secretaria de
Gestão Estratégica e Participativa (SGEP) e será oferecido pela
Secretaria Executiva da UNA-SUS. A demanda para criação de um curso que
abordasse o tema veio do Conselho Nacional de Saúde (CNS), responsável pela
aprovação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra
(PNSIPN), instituída pelo Ministério da Saúde em 13 de maio de 2009, por meio
da Portaria nº 992.
*O curso visa, entre outros objetivos:*
- Identificar a Política Nacional da Saúde Integral da População Negra (PNSIPN) no Sistema Único de Saúde (SUS);
- Identificar as iniquidades referentes à saúde da população negra por meio dos dados epidemiológicos, abordando o racismo institucional em todas as suas dimensões (interpessoal e pragmática);
- Aplicar as estratégias da comunicação culturalmente efetiva no encontro com pacientes, famílias e comunidades negras.
*Carga horária:* 45 horas, totalmente a distância e autoinstrucional.
*Matrículas: *de* 22 de outubro* a *31 de dezembro* de 2014.
*Período de realização do curso:* 22 de outubro de 2014 a 22 de março de
2015.
*Público-alvo*: O curso é voltado aos profissionais de saúde que atuam na Atenção Básica, especialmente aos participantes do Programa Nacional de Valorização do Profissional da Atenção Básica (PROVAB) e Mais Médicos. Além disso, também será aberto ao público, sendo ofertado para profissionais com graduação superior de quaisquer áreas do conhecimento que atuem no SUS.
Para inscrição acesse:
Curso online: <http://www.unasus.gov.br/populacaonegra> Saúde da População Negra | UNA-SUS
<http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.unasus.gov.br%2Fpopulacaonegra&h=MAQF9Jrzm&s=1>
O curso “Saúde da População Negra” é uma iniciativa do Ministério da Saúde, por meio da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES)
e da Secretaria de Gestão...
UNASUS.GOV.BR <http://unasus.gov.br/>
*"Lutar pela igualdade sempre que as diferenças nos discriminem; lutar pelas diferenças sempre que a igualdade nos descaracterize"
* Boaventura deSouza Santos
Postada em 25/10/2014.
Garantida
a cesta de Natal dos servidores
A
gratificação natalina de 2014 na forma de Cartão de Cesta de Natal, no valor de
126 reais, sairá para todos os servidores municipais da administração direta e
indireta com remuneração até 5.068 reais. E será distribuído a partir de
12/12/2014. O mesmo cartão com valor semelhante se aplica aos servidores da
COMLURB.
Veja
os dois Decretos publicados na página 3 do Diário Oficial de 22/10/2014.



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